毕业即就业！欧米奇学员超高就业率的背后，藏着这些硬核支持~
为什么欧米奇学员能快速就业？
“包就业”的承诺很多学校都会说，但真正能做到高就业率的却不多。
在南京欧米奇西点烘焙学校，学员毕业后一周内上岗、平均起薪5000+、合作企业主动抢人的情况已成为常态。
这背后，究竟有哪些实实在在的支持？
今天，我们一起揭开欧米奇就业保障体系的秘密。
1企业合作：还没毕业工作就找上门
南京欧米奇与众多一线知名企业建立长期合作，包括：
✅ 五星级酒店（金陵饭店、香格里拉等）
✅ 头部烘焙品牌（巴黎贝甜、好利来等）
✅ 网红咖啡甜品店（喜茶、奈雪的茶等）
真实案例：
2023届学员张ting，在毕业前就通过学校"双选会"被上海外滩某高端西餐厅预定，实习期薪资6500元/月。
“企业看中的是欧米奇学员的实操能力，来了就能上手，根本不用二次培训。”——某合作企业HR
2课程设计：行业需求，教学所向
与传统学校不同，欧米奇的课程每半年更新一次，完全对标市场最新需求：
当下流行的韩式裱花、3D翻糖技术
健康烘焙趋势下的低糖低油产品研发
咖啡拉花、饮品调配等复合型技能
学员掌握的不仅是技术，更是直接创造营收的能力。
3实战演练：在校=在岗，教学更真实
欧米奇的教室就是真实后厨：
• 每人配备专业器具（星级酒店同款）
• 定期举办校园烘焙大赛（真实模拟国际比赛评分模式）
• 创业模拟课：从产品定价到门店运营全流程实践
“在欧米奇做的第3个月，老师就要求我们像真正甜品店一样接订单、算成本、赶工期”——毕业生王hao（现自主创业者）
4就业服务：一站式护航
✔ 职业规划课：根据测试推荐适合的发展方向
✔ 企业导师1对1：修改简历+模拟面试
✔ 终身免费进修：工作后仍可通过欧米奇系统学习新技术
隐藏福利：
校友圈内推机会（很多毕业学长成为门店主管后，优先招聘学弟学妹）
选择比努力更重要
在就业形势严峻的今天，一门扎实的手艺+靠谱的就业支持，才是真正的竞争力。
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